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文化生活
善待單位就是善待自己

        都說單位是每個人事業家庭生活的支撐,單位和員工的關系就好比魚和水的關系,水不能沒有魚存在,魚又不能離開水,二者相互依存。單位為員工提供平臺滿足員工物質上和精神上的需求,員工也要學會珍惜、懂得感恩,善待自己曾經工作過或正在工作的單位。

 

 

        2017年初,我加入到榆化這個大家庭當中,有好奇、也有興奮。那時的我剛畢業不久,總覺得由學生到工人的轉變是一個艱難又痛苦的過程,新企業的陌生感、新文化的認同、新同事的相處……初來乍到,這些事情每天都會在我腦海里反復思索。一路走來、一路成長、一路陪伴、一路感恩。在領導和同事的引導下,開始慢慢接觸到生產車間。第一眼看到的就是車間的各種生產設備,不同型號、不同材質、不同用途,全天24小時運轉。在這里看到,機器的轟鳴聲里一張張淳樸的臉和一道道汗流浹背的身影,看到他們日復一日,年復一年,在平凡的工作崗位默默奉獻自己的光和熱。

 

        轉眼間已經是在榆化工作的第四個年頭了,我學會很多,也收獲很多。員工命運和企業的命運是密不可分的,公司發展好,員工才能有好的發展空間,企業才有能力提供更多的物質保障。與長治技師學院建立校企關系、選送員工到太原科技大學駐校學習、向高溫天氣生產一線員工發放慰問品、對困難員工進行愛心捐助、疫情時期不減薪不裁員等,企業就是員工的第二個家。

 

 

        善待單位就是善待自己,因為單位是每個人依靠的地方。公司是我的利益和責任,我是公司的資源和財富。作為一名榆化人,我將在工作中學習、在學習中成長、在成長中感恩,努力提升自己的綜合素質,以適應企業快速發展的要求。握緊榆化手,永遠向前走。

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