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做一名榆化“新”員工

        當今,是一個靠技術決定高低的信息經濟時代,榆化公司也不例外,近幾年不斷外送培養技術人員,招聘員工要求從以前的高中學歷,變成大專,再到如今專業對口的本科及以上學歷,足以證明我們的企業在緊跟時代步伐。我們作為榆化員工,更應該不斷學習新的知識和技能,跟上企業發展步調。

 


 

        到目前為止,我們的企業各方各面都在向好發展,這得益于領導班子有著正確的發展觀,注重人才與技能的培訓。最近,在作業證考試結束后,安排技術人員給我們認真講解,讓每位員工真正讀懂題目,學到知識。公司給予我們公平、開放、陽光的平臺,每個員工都應該抓住機會,不斷提升自己,適應新環境和新變化。

 

 

        好多人認為,我們就是一個化工廠,我們只是一線工人,不需要學習,只需要埋頭苦干就好了。然而,現實卻并非如此,企業在不斷進步,不斷創新,這就要求我們員工要有扎實的本領,過硬的技術和創新的思維。要開拓進取,而不僅僅是做好自己負責的那一方面就行了,如果你還是停在原地,不思進取、得過且過,那勢必被淘汰,所以我們每位員工都要自覺適應目前形勢的發展,認真學習,提高自身能力素質,緊跟企業發展的步伐,為榆化發展盡綿薄之力,讓我們的企業越走越遠,越來越好。

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