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        3月7日，公司組織召開技術人員座談會，人力資源部、技術部負責人，全體技術人員參加座談。會議傳達了董事長楊柳青關于推進技術隊伍建設工作的重要講話精神，認真聽取了技術人員意見建議，針對性解答了工作中遇到的問題和困惑，對過去一年來所取得的成績給予了充分肯定，并提出具體要求和希望。總工程師田建平主持會議并作重要講話。

        “近一年來在公司領導的關心幫助下，我們每個人確實收獲很多、提升很多。”“我們應該真正沉入現場，走到‘偏遠’崗位，真正發現問題、幫助解決問題。”“在工作中更加感到自身專業知識、經驗缺乏，希望多走出去學習。”……會上，各專業技術人員結合自身工作實際，說心得、談感悟，圍繞保持技術跟進、提高專業技能、扎實履職盡責、提升發現和解決問題能力、優化運行管理機制等方面，暢所欲言、真誠交流。與會領導認真聽取了大家交流發言，對大家提出的意見建議表示感謝并積極回應。

       田建平強調，公司高度重視技術人才隊伍建設，對專業技術人才的培養、管理力度將持續不斷加強，進一步推進隊伍新陳代謝、優勝劣汰，讓真正愛技術、懂技術、有上進心的人才留下來，希望大家把公司殷切期望轉化為推進工作的強大動力，以更強的使命擔當履行好自身職責。要始終緊跟公司發展步伐，不斷自我加壓，加強學習，充分抓好培訓考察機會，在提升專業知識水平的同時，更要在實踐中淬煉解決問題的能力；要正確認清客觀實際，沉下心來干工作，算好效益賬，做好可行性分析論證，以真實客觀數據為技改創新實施提供堅實支撐；要充分發揮團隊力量，加強溝通協作，互學互鑒、共同提升；要進一步增強與技術人員的互動交流，周期性組織召開座談會，面對面聽取意見建議，答疑解惑，不斷凝聚齊心奮進的共識和力量，助力公司高質量發展。