|
1月15日-16日，人力資源部組織員工開展年度培訓(xùn)檢驗考試，檢驗各單位培訓(xùn)情況和全體員工綜合素質(zhì)，以考驗訓(xùn)，以考促訓(xùn)，強力推進人才培養(yǎng)工作。全公司主要生產(chǎn)崗位，1100余名員工參加。
.jpg)
此次年度考試，是對各單位全年培訓(xùn)工作的一次集中檢驗。2024年，公司持續(xù)在人才培養(yǎng)上集中發(fā)力，大膽創(chuàng)新，主動求變，針對各崗位生產(chǎn)特點、工藝特性，制定特色化培訓(xùn)內(nèi)容，由各專業(yè)自行編制崗位培訓(xùn)題庫，讓培訓(xùn)貼合生產(chǎn)實際；把培訓(xùn)課堂搬到現(xiàn)場，將理論知識融會貫通，讓培訓(xùn)服務(wù)安全生產(chǎn)，員工整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。
此次年度考試，是對2025年培訓(xùn)工作的促進提升。人才建設(shè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略，是常抓不懈的重點工作，必須久久為功。新的一年，要繼續(xù)做好員工培訓(xùn)這篇大文章。要突出“實”字，切合實際，學(xué)崗位應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急操作等內(nèi)容，提升崗位履職能力；真學(xué)實訓(xùn)，帶著生產(chǎn)問題學(xué)習(xí)，圍繞自身不足去補強，達到素質(zhì)提升的實效。要強調(diào)“用”字，將課堂與現(xiàn)場相結(jié)合，理論與實踐相融合，讓學(xué)習(xí)學(xué)到操作中，讓培訓(xùn)訓(xùn)出實戰(zhàn)力。
|
